足协杯和中乙联赛冲突可以调-->足协杯和中乙联赛冲突可以调整吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于足协杯和中乙联赛冲突可以调的问题，于是小编就整理了2个相关介绍足协杯和中乙联赛冲突可以调的解答，让我们一起看看吧。

问一下由于疫情的影响今年的中国足协杯会停摆吗？

非常有可能 ！因为由于今年的国内疫情导致中超联赛推迟两个月，再加上亚冠和国足世预赛都挤到一起，到时候足协杯有让路的可能赛事都在一起，球员疲于奔波，俱乐部肯定也不乐于见到这样。

而且足协杯一直有让路的传统习惯！此前就让路过全运会，奥运会等赛事 况且足协杯的含金量不如亚冠和联赛，有点鸡肋。今年情况特殊，为了保证赛事不冲突，让路的可能性不小！

谢谢邀请。从目前的形势看，今年的足协杯非常有可能停办。
近期中甲梅州客家外援多利以及中超鲁能泰山外援费莱尼先后感染新冠
病毒，很可能会让中超联赛的开幕时间再次后延，一旦联赛在五月初不能顺利开幕，今年还能不能完成联赛赛程将会打上问号。

再加上今年国足还有世预赛亚洲40强赛比赛任务，一旦国足晋级，就会有更加重要的世预赛亚洲12强赛比赛任务，这将进一步压缩联赛赛程。为保障联赛能够顺利完成，足协杯停办是一个非常有可能的选择。
足协杯于1984年诞生，曾因让路全运会和奥运会停办过两次。如果今年停办，将是足协杯历史上第三次因特殊原因停办。

非常有可能。目前足协还没有明确新的赛季中超中甲中乙联赛什么时候开打，相信只要年中能够开打，本赛季的联赛绝对不会取消。而联赛不能取消，国家队还有任务，有的球队还有亚冠的比赛要打，而一般情况下，中超联赛在年底前肯定是要结束的，本身赛程就已经很密集了。如果真的因为赛程过于密集导致俱乐部喘不过气来，还不如取消足协杯。不过取消足协杯的话今年少一个足协杯冠军，那亚冠名额是否是要在联赛排名顺延呢？为了新赛季的足协杯，相信肯定已经有一些商业活动以及合约，如果真的取消，相信还是会带来很多损失的。所以相信除非到了万不得已的地步，足协杯才能停摆吧！

广州恒大对王军辉和司徒华龙的处罚决定是否违反劳动法？

因为恒大球员王军辉和司徒华龙在上周进行的预备赛中发生互殴，对中超联赛造成了极其恶劣的影响，对广州恒大造成了不可估计的名誉损失，所以中国足协和广州恒大有权对两位球员进行处罚。

在广州恒大内部处罚上，对两位球员罚款20万元并处以三停，即停训、停赛、停薪的处罚，并且合同期内不得租借和转会离队，按照广州市最低工资标准支付其生活费。

题主问广州恒大此处罚是否违反劳动法，笔者认为是否定的。

首先像广州恒大这么专业的足球俱乐部，肯定会有专业的法律顾问团队做保障，岂能在众目睽睽下犯下如此低级的错误，岂不是会让人抓住把柄，贻笑大方？

二，笔者认为俱乐部和球员在签订合同时肯定会涉及到如果球员违反规定的相关处罚，如果球员同意并签订合同，那么恒大就有权根据规定进行处罚。

最后，希望中国足坛的其它球员都能够引以为戒，文明踢球，从我做起！

本文仅代表个人观点，如果有说的不对的地方，欢迎指正！

我记得几年前恒大出台的“国脚八条规定”就因为涉嫌违反《劳动法》被举报到有关部门，最终的结果就是“恒八条”胎死腹中。

其实这次的处罚和上个赛季申花处罚秦升有很多相似的地方。那么我们来分析一下到底违法没有？

按照《劳动法》规定，企业对劳动者是没有直接罚款的权利的，只可以通过扣除部分工资作为企业的经济补偿。《劳动法》第16条规定： “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。” 根据这条法律，对这两名球员，最多只能扣掉20%的工资，而且是按月扣。显然，“扣罚20万”是违反法律规定的。而且，停薪也是违法的。

当然，球员是弱者，自己又犯了错误，心虚，肯定不敢找俱乐部去维权，还是好好反省，争取早日“刑满释放”，将功折罪吧！

我个人的理解是不违反劳动法。

一般企业，对员工的罚款依据是1982年颁发的《企业员工奖惩条例》，在这个条例中，第十二条明确规定:对员工的行政处分为“警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在执行上述处分的同时，可以给于一次性罚款。”

但是《企业员工奖惩条例》于2008年被废止以后，按照《劳动法》规定，企业是不能对员工进行罚款的，如果员工对企业造成损失，企业可以要求赔偿。

那么恒大对王军辉司徒华龙的罚款显然跟劳动法不符，但恒大对其处于罚款的依据并不是根据劳动法，而是根据《体育法》和足协相关规定。

足协的处罚权利来自《体育法》的授权，体育法明确规定了“体育团体可以按照章程规定给于处罚。”虽然处罚的范围并不明确，但是仍然可以看出足协是有章可循的。

恒大作为足协的下属体育团体，自然也应该遵循足协的章程规定，同时也就有了处罚球员的权利，简单来说，恒大处罚王军辉司徒华龙，并不是参照劳动法，而是参照体育法和足协章程。

至于禁止转会，足协纪律准则中，也有这一条内容。这并不是限制再就业，假如王军辉和司徒华龙从恒大辞职，不再是恒大球员身份，他们就不再受限制，随时可以到任何除了足球俱乐部以外的企业再就业。换句话来说就是，挂靴了请便！

以上只是个人的理解。如有不对之处希望其他朋友指正。

对球员进行罚款处理的并不是只有恒大一家，而这些俱乐部都有法律顾问，俱乐部的规章制度也肯定是不违反国家相关法律的。

是否违反劳动法应该由法律从业者探讨，在中国不断的健全法律的今天，如果是存在违法行为，即使当事人不说话，执法部门和法律工作者也应该出面解决此事，因为各俱乐部此类事太多了，球员又是弱势群体，没办法伸头去投诉，害怕再给一刀。另外说球员，球场上的形势由于球商的不同，理解也不一样，互相沟通很重要，只是这两位的解决问题的方法太离谱了，估计平时的队友关系也不行，吸取教训吧！足协的罚单就合理合法吗？在中国不断健全法律的今天，自律最重要，打官司啊？打几年没球踢，倒是该退役了，三号隋波就是榜样，认错，把劲使在训练上，争取早点上岗，向秦升学习，学费不能白交！

到此，以上就是小编对于足协杯和中乙联赛冲突可以调的问题就介绍到这了，希望介绍关于足协杯和中乙联赛冲突可以调的2点解答对大家有用。