J联赛球员年薪-->j2球员年薪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于J联赛球员年薪的问题，于是小编就整理了2个相关介绍J联赛球员年薪的解答，让我们一起看看吧。

JR史密斯在NBA的年薪有多少W美元？

北京时间9月14日凌晨，浙江稠州银行男篮正式与前NBA丹佛掘金队球员J.R.史密斯完成签约。俱乐部总经理赵兵说：“J.R.史密斯的年薪属于商业秘密，不方便透露，没有300万美元那么高，不过和他的身价绝对相匹配。”据知情人士透露，尽管J.R.史密斯的年薪不及300万美元，但肯定是超过上赛季“最强外援”昆西-杜比的200万美元。毫无疑问将再次刷新CBA外援的薪水纪录！

为什么现在国内中超球员年薪那么高？有些明知道不值，为什么还给那么多？

确实，如果按照能力发工资，我觉得这帮球员能拿个低保就不错了，不光没有贡献，天天还添堵！

可反回头想想，现如今除了老百姓的工资不高，什么不高？房价高，物价高，演员片酬高，足球运动员年薪高。

房价，物价，咱就不讨论了，足球运动员和名星一样，其实属于物以稀为贵，拿球员来说，去年官方透露的，全国注册的足球运动员只有6000人，今年这个数字也没有什么大的变化。

而这些球员中，能在中超16支球队里踢上主力和主力替补的，充其量也就400人，严重的人员稀缺，造成了现如今球员的身价虚高。

现在运营一支中超球队，从10年前的几千万，到如今的少则10几亿，多则几十亿，这其中大部分的支出，都花在了内外援的引进，及其薪酬的支出上了，这要是不把这帮人的荷包充破才怪呢。

但是没办法，市场决定的，人家就能拿到这么多钱，谁让足球是“世界第一运动”呢，谁让还有这么多球迷喜欢看呢？随着中国经济的快速发展，人们的物质生活已经有了很大的改善，但是在精神方面的需要，还有很大缺口。

你总能让很多人走进音乐厅，去听音乐吧，票价高低不说，我相信绝大多数人也听不懂，而体育就不一样了，有激情，易看懂，还能发泄，我想这也是很多人选择观看中超的原因所在吧。

确实，我们也可以选择在电视上，观看水平更高的五大联赛，但是毕竟那跟咱关系不是很大，而你身边的球队才和你的城市休戚相关，毕竟中国人的家乡情节还是很浓重的，只要有这么多人关心足球，他们就有市场。

说实话要不是这两年足协对球员的薪资和转会有所压制，还真不知道这帮货的身价，会给炒到多高，前两年一个杨善平这水平的后卫，都能炒到上亿元，也真是笑话了。

此外，加上这些年国家对足球运动发展的重视，很多城市会给一些投资足球的企业格外的关照，在政策上也是给于很大的扶持，这也是所有球队都在亏本的情况下，还是不乏有人进入这个行业原因所在。

因为足球成不成功没关系，在足球之外的领成功就可以了，如万达，和恒大，如果不搞足球，你能相信他们的房地产，当初可以发展的那么快？所以即使在足球上亏再多钱，但还是阻挡不了很多企业来投资的热情，目的是什么，也都心知肚明。

由此也就造就了，现如今“人傻钱多”的中国式足球。在这里，球员没有热爱，没有信仰，只有钱，这样的环境下要能踢好球才真是怪事了。

中国球员的高薪低能已经到了十分夸张的地步，根据调查机构SI的报告显示，中超球员平均年薪高达105万美元，在世界范围内仅次于欧洲五大联赛。至于亚洲方面，日本J联赛球员平均年薪只有31.5万美元，还不到中超球员的三分之一；韩国K联赛球员平均年薪只有13.3万美元，只有中超球员的八分之一。

在薪资待遇上，中超球员已经达到了世界顶尖水准，但是竞技水平却惨不忍睹，在中超踢球可谓是全世界性价比最高的工作了。面对这种丑陋的现状，中国足协计划推出限薪令，整治中国足坛的高薪现象，实在是太快人心。

近些年，由于众多不差钱的地产商纷纷成为中超球队的赞助商，也给中超球队带来了巨大的投入，中超联赛也迎来了虚假的繁荣，球员年薪随之水涨船高。不过由于中国足球青训并不发达以及外援政策的限制，国内球员意外的成为了稀缺对象。面对众多中超俱乐部的哄抢，国内球员的工资和转会费也达到了惊人的数字。

像近日闹得沸沸扬扬的恒大外租员胡睿宝的“天价年薪”事件，就是一个典型的例子。外租到河南建业的胡睿宝本赛季只在中超联赛上场9次，也未曾入选过国家队，基本上属于中超联赛的边缘球员。但是这样一名可有可无的球员，居然和恒大签下了一份为期5年，税后年薪800万元的合同，外加2000万签字费的合同。可想而知，那些中超球队主力以及国脚们的年薪将会有多夸张。

就像叙利亚队长萨利赫所说的那样：中国球员赚得太多而且没有责任感，忘记自己是为谁而踢球！

这个:问题很简单，现在中超俱乐部都是企业冠名，球员只要在场上比赛就是这家冠名企业的活广告，打满全场和替补十分钟能一样，有名气大牌和年轻无名之辈在场上广告效益是不同的。什么给多值不值？只要介招某球员，首先要把企业名挂在嘴边，这就是广告。

多因素造就中国球员高薪低能，简单的解释为市场决定了薪酬，人才紧缺“矮子个里拔高个”让高薪低能这种奇葩现象出现。

很多人都在抱怨女排、女足的大赛成绩明显比中国男足好得多，但薪酬方面女足、女排却与中国男足球员间相差甚远。提高女足、女排薪酬的呼声很高，降低男足薪酬的声音同样也很高，但始终没能实现。

原因很简单，决定薪酬的不是管理者而是市场。男足比赛是国内最早开始市场化、尝试职业化的运动，足球作为世界第一大运动，虽然中国男足的成绩近来不够理想，但依旧吸引到了大量资本进入，球员的薪水也跟随着职业化进程大幅上涨。

相比之下，女排、女足的国内联赛职业化并不成功，很多人只关注中国女排、女足在大赛中的表现。而国内女排、女足联赛的赛制？多少球队？球场在哪？几级联赛？十人九不知，因此女排、女足球员的薪酬就远远低于了男足运动员。

人才紧缺使得俱乐部明知“不值”，但也被迫需要付出高薪！绝大部人只看到了球员的高薪，却没有看到培养一名球员的不易。足球的成才率并不高，让自家孩子踢足球很当前多家长事实上并愿意，且送孩子踢球当前还是一种高消费。

这使得中国年轻球员出现了逐年减少，整体球员数量在减少，因此好球员变得很稀缺。在中超、中甲的各俱乐部球员竞争中以及资本的助力之下，高薪低能开始出现，外界认为球员拿这样的高薪不符合他的真实水平，但由于人才竞争加剧球员支配了市场薪酬却变得越来越高。

最后一原因是市场的监管没能跟上，资本的疯狂之下中国足球的职业联赛开始迎来更多大牌球员、观赛人数、整体联赛发展都呈上升趋势。本土球员借助联赛的发展拿到了高薪，联赛的监管者没能及时出面调控、限制也是原因之一。

现阶段中国足协也开始注意到了球员的过度高薪问题、中小俱乐部的生存问题，扶持青训、强制要求俱乐部梯队数量提升联赛软实力的措施在出台，限薪政策也在一轮轮磋商中，更有效的限薪措施应该也已不远。

职业化之后的中国足球，在资本的疯狂之下球员短时间内拿到了超高薪水，要想改变“高薪低能”只有未来中国青训出人才、行业竞争更大、好球员增多才会真正改善，现阶段这种情况暂时不会被改变。

到此，以上就是小编对于J联赛球员年薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于J联赛球员年薪的2点解答对大家有用。